Регламент обучения специалистов по Охране Труда и контроля полученных знаний

Регламент обучения специалистов по Охране Труда и контроля полученных знаний

В сфере охраны труда Постановление Минтруда и Минобразования России (2003) регламентирует порядок прохождения обучения в указанной отрасли и контроль полученных знаний. Новая редакция документов вступила в силу зимой 2016 года и распространяется на все государственные органы, директоров компаний различных организационно-правовых форм, индивидуальных предпринимателей, работников, нанятых по трудовому контракту.

Согласно документам, порядок обучения по ОТ, а также последующий контроль знаний правил, стандартов и требований для работников фирм основывается на следующих общих положениях указанных выше документов.

  1. Порядок был разработан государственными органами для предупреждения случаев возникновения производственного травматизма, чрезвычайных производственных ситуаций, заболеваний, связанных с выполнением специфических видов деятельности. Порядок регламентирует ключевые положения по обязательному прохождению обучения по ОТ уполномоченными и назначенными приказом предприятия лицами. Также он подразумевает последующий контроль полученных знаний по стандартам, требованиям и правилам охраны труда для людей различных профессий (в том числе руководящих лиц) и отдельно по видам деятельности, характерным для данного производства.
  2. Порядок обучения приводится в исполнение:
  • государственными органами (федеральными, региональными, местными);
  • руководителями компаний различных организационно-правовых форм;
  • наемными рабочими, которые подписали трудовой контракт с работодателем;
  • физическими лицами, которые являются работодателями.
  1. Утвержденный вышеназванным Постановлением Порядок необходимо считать основным документом, позволяющим государственным органам вводить отдельные требования и стандарты к организации обучения по ОТ, способам его проведения и периодичности. Также документ регламентирует контроль знаний, полученный сотрудниками подведомственных учреждений.
  2. Порядок не является альтернативой отдельным требованиям и правилам, применимым к проведению обучения, отдельных инструктажей и контроля знаний работников, которые были установлены контролирующими государственными органами.
  3. Параллельно с обучением по ОТ и контролем проверки полученных знаний правил и стандартов, которые проводятся на основе принятого Порядка, может быть организовано обучение и аттестация трудящихся компаний и по остальным направлениям с сфере безопасности труда. Такое обучение может быть назначено государственными представителями контроля и надзора, остальными уполномоченными органами и властями согласно порядку, согласованному с Минтрудом Российской Федерации.
  4. Согласно вышеуказанным документам, обучение по ОТ и последующий контроль полученных знаний правил и стандартов должны проходить все сотрудники компаний, в том числе руководящий персонал.
  5. Сотрудники предприятия, которые получили квалификацию специалиста по безопасности (на некоторых фирмах инженера) производственных процессов или комплексно по ОТ, а также представители органов власти в сфере ОТ, органов госнадзора и госконтроля освобождаются от прохождения обучения по ОТ на срок до 1 года после начала выполнения должностных обязанностей. Также в этот список попадают работники образовательных учреждений (учителя, преподаватели) и специалисты, преподающие дисциплину «охрана труда» с трудовым стажем в области ОТ от 5 лет. Все вышеуказанные категории также освобождаются на 1 год от контроля знаний требований ОТ. Персональную ответственность за своевременность, периодичность и качество обучения по ОТ, а также последующий контроль знаний стандартов и требований несет руководитель организации. Ответственность и обязанности, а также административные взыскания за нарушение порядка обучения закреплены законодательством РФ.