Типовые инструкции по охране труда по профессиям и видам работ 2019 года

Типовые инструкции по охране труда по профессиям и видам работ 2019 года

Ключевым моментом организации производственных отношений является выполнение инструкций по охране труда людьми различного рода деятельности, а также соблюдение ими техники безопасности при исполнении должностных обязанностей. Человеческая жизнь представляет наибольшую ценность, а несоблюдение положений инструкций, нормативно-правовых и законодательных актов по охране труда, неграмотная эксплуатация оборудования и приборов, несвоевременное проведение реконструкций или ремонтных работ, отсутствие у рабочих спецодежды и других средств защиты приводят к трагическим последствиям, а иногда и катастрофам.

Поддержание безопасности на производстве при осуществлении деятельности обеспечивают нормативно-правовые документы, принятые на каждом предприятии. Они получили название «типовые инструкции по охране труда по профессиям и видам работ» и должны соблюдаться в обязательном порядке.

Правовая сторона

Внутренняя документация в сфере охраны труда разрабатывается и принимается в компании с учетом требований нормативно-правовых актов государства, существующих стандартов безопасных условий труда.

Государственные акты, нормативы, постановления, правила, инструкции и другие документы являются обязательными к исполнению всеми фирмами и ИП, которые осуществляют деятельность. Это касается вопросов организации труда и производственной деятельности, проектно-конструкторских работ и т. д.

Нормативно-правовые акты в сфере охране труда разделяются на следующие виды:

  • стандарты безопасности;
  • санитарно-эпидемиологические правила;
  • нормативы;
  • типовые инструкции.

К внутренней (локальной) документации на фирме относят следующие:

  • приказы;
  • положения;
  • договора (коллективные, индивидуальные);
  • инструкции.

Для каждой отдельной должности на предприятии подготавливаются инструкции, которые соответствуют профессиям или видам осуществляемых работ. Основанием для составления таких документов является ТК России ст. 212, которая освещает вопросы подготовки типовых инструкций для отраслей, фиксирует требования безопасности для определенных видов работ.

Отсутствие документов по охране труда является поводом для административных взысканий или штрафов.

Необходимо понимать, что тяжелые последствия наступают в основном с случае ЧС, производственных аварий, травм при нарушении техники безопасности, отсутствии специальной одежды.

Назначение инструкций по охране труда

Так как безопасность труда коллектива является одной из главных задач фирмы, то назначение инструкций по ОТ заключается именно в этом. В тексте документа указываются следующие моменты:

  • технологии и методы работы, которые являются для групп специальностей и видов деятельности на фирме безопасными;
  • предпринимаемые меры безопасности перед началом выполнения должностных обязанностей;
  • правила поведения при наступлении ЧС, критических ситуаций на производстве, форс-мажоров.

Виды инструкций

В первую очередь инструкции разделяются по категориям сотрудников и видам профессий. В тексте описываются правила безопасной работы для каждой конкретной специальности. При этом отдельная инструкция освещает вопросы взаимодействия с оборудованием, приборами и другими объектами для осуществления рабочих функций. Такие инструкции в основном разрабатываются для уборщиков, водителей, людей технических профессий (слесарь, монтер, электрик и т. д.).

Отдельно инструкции и другие нормативные документы разрабатываются по видам работ, касаясь определенно направления деятельности или отдельного оборудования. Например, отдельные инструкции по охране труда готовятся по работе на сверлильном станке, автоматизированному управлению конвейером, очистке территории и т. д.

Так, для одного сотрудника на фирме могут быть разработаны несколько инструкций. Например, у уборщицы кроме основной деятельности (уборка) и документа ОТ по ней могут быть дополнительные инструкции (эксплуатация химических средств, работа со стремянкой и т. д.). Офисные работники имеют инструкции, регулирующие обращение с оргтехникой и бытовыми электрическими приборами.

Что содержит инструкция по ОТ

Перед разработкой локальных документов фирма может воспользоваться типовыми инструкциями, которые содержат определенные реквизиты:

  • наименование организации;
  • графы, где проставляется информация об утверждении документа или согласовании представителем коллектива, профсоюзным органом и т. д.;
  • название самой инструкции;
  • основной текст с ключевыми разделами;
  • номер документа и дата его составления;
  • наличие подписи ответственного за ОТ сотрудника;
  • наличие подписи руководителя с проставлением мокрой печати организации;
  • графа, где подтверждается ознакомление сотрудников с текстом инструкции.

Структура документа простая и интуитивно понятная, базируется на 5 разделах, в которых освещается следующая информация.

  1. Правила по безопасной организации труда для определенного вида деятельности или конкретной должности.
  2. Необходимые действия перед началом выполнения должностных обязанностей.
  3. Правила проведения работ, обеспечивающие их безопасность.
  4. Мероприятия по безопасности, необходимые по завершении выполнения обязанностей.
  5. Правила поведения в случае возникновения форс-мажоров, аварий и т. д.

Кто разрабатывает инструкции

На каждой фирме назначается приказом ответственное лицо, которое занимается составлением и внедрением инструкций по ОТ с последующим ознакомлением всех сотрудников. Компетентное лицо должно быть специально подготовлено и обучено, иметь полную информацию о специфике деятельности предприятия, условиях работы отдельных участков и специалистов. При составлении документов ответственный сотрудник может обращаться к тексту методических рекомендаций, которые регламентируют порядок разработки инструкций по ОТ. Такие рекомендации были утверждены Минтрудом в 2004 году.

Уполномоченный специалист по охране труда обязан вести журнал, который свидетельствует об ознакомлении других сотрудников с инструкциями. Выдача такого журнала должна сопровождаться отметкой в специальном регистре учета инструкций по ОТ.

Также в определенные на предприятии сроки необходимо проводить плановые и повторные инструктажи, которые сопровождаются подписью лиц, ознакомившихся с информацией.

Внесение изменений в текст

Изменение редакции инструкции должно сопровождаться соответствующим приказом начальника компании. При этом приказом сопровождаются каждые новые изменения в тексте, его переутверждение или отмена.

Изменения вносятся в случаях:

  • введение новых документов (законы, нормативно-правовые акты, стандарты, распоряжения и т. д.);
  • внесено предписание вышестоящих инстанций, проверяющих органов и т. д.;
  • изменение условий труда;
  • введение в эксплуатацию нового оборудования или технологий работы;
  • исправление текста по результатам расследования, проведенного после ЧС, форс-мажора, несчастного случая на производстве и т. д.

Срок действия и порядок хранения

Согласно законодательству, срок действия должностных инструкций составляет 5 лет. После истечение периода инструкции пересматриваются и соотносятся с принятыми в государстве нормативно-правовыми документами по ОТ. Если изменения отсутствуют, то новая дата переутверждается приказом.

Для работ с повышенным риском для жизни и здоровья срок устанавливается на 3 года.

Используемые инструкции дублируются в необходимом количестве экземпляров и хранятся у следующих лиц:

  • руководитель фирмы;
  • начальники подразделений;
  • руководитель отдела по ОТ;
  • специалист, который руководствуется инструкцией при осуществлении трудовой деятельности.

Инструкции можно расположить в доступном месте в области рабочего пространства или же их размещают на стендах для всеобщего ознакомления.

Документы, утратившие силу, а также просроченные инструкции отправляются для хранения в архив сроком на 5 лет. Уничтожение проводится по соответствующему акту.