Виды инструктажей работников по охране труда, порядок их проведения и оформления

Виды инструктажей работников по охране труда, порядок их проведения и оформления

Инструктажи работников фирмы являются элементами обучения. Особенное внимание уделяется молодым и неопытным работникам, стаж которых не достиг 1 года, работникам с десятилетним стажем. Указанные категории считаются подверженными травматизации в процессе деятельности. Так, молодые рабочие в силу неопытности и незнаний техники безопасности неграмотно распоряжаются ресурсами и оборудованием. Рабочие-старожилы, напротив, чувствуют себя самоуверенно, в результате чего теряют бдительность в процессе выполнения рутинных обязанностей.

Также специфической формой обучения сотрудников является рассмотрение и анализ уже произошедших ЧС, аварий и фор-мажоров, проработка выпущенных приказов по ОТ на фирме.

Существуют такие виды инструктажей по периодичности проведения и особенностям.

  1. Вводный. Организовывает инженер по ОТ или любой специалист, уполномоченный соответствующим Приказом компании. Проводится на рабочем месте новоприбывшего работника по утвержденным внутренними документами программам. Информацию слушают все сотрудники, заступившие на должность, независимо от профессии, опыта и образования. Также он зачитывается временным (в том числе и командированным) рабочим, стажерам, студентам и практикантам. По факту проведения выполняется пометка в журнале регистрации. Инструктирующее лицо и инструктируемый в блоках проставляют свою подпись. Такую же запись проставляют в контрольном листе, договоре найма.
  2. Первичный. Выполняется по установленной программе непосредственно на рабочем месте перед приступлением к основным обязанностям. Его обязан проводить директор компании по инструкциям по ОТ с сотрудниками:
  • вступившими на должность, переводимыми в подразделения, филиалы;
  • осуществляющими новые работы или обязанности;
  • строителями, которые выполняют установочные и другие строительные работы;
  • временными и командированными;
  • практикантами перед выполнением ими новых видов работ;
  • студентами, практикующими в лабораториях, производственных секторах, мастерских и т. д.

Лица, не проводящие технологические работы, не эксплуатирующие ресурсы и приборы фирмы, не проходят инструктаж. Подготавливает такой список и заверяет начальник компании, предварительно согласовав его со службой ОТ и профсоюзами.

Сотрудники разных профессий, а также выпускники техникумов и других профессиональных училищ, после инструктажа должны за 2-14 рабочих смен (что будет зависеть от специфики деятельности и уровня квалификации) пройти стажировку. Последняя позволяет получить знания и опыт по способам и правилам безопасной организации труда. Руководят стажировкой лица, уполномоченные соответственным распоряжением или приказом по компании (отдельному сектору, отделу, участку и т. д.). К практикантам и студентам прикрепляют опытного специалиста на время прохождения стажировки.

  1. Повторный. Его проходят абсолютно все сотрудники предприятия кроме лиц, которые были освобождены от первичного. Выполняется исключительно по программам первичного. Его необходимо проводить для отдельных видов деятельности раз в полгода с целью контроля знаний инструкций, правил безопасной организации трудовой деятельности. Органы госнадзора могут согласовать для некоторых категорий увеличение периода прохождения инструктажа (максимум до одного года). Также повторный инструктаж призван повысить знания отдельных работников профессии или групп.
  2. Внеплановый. Проведение целесообразно в следующих случаях:
  • разработка или обновление на фирме инструкций и правил по ОТ, внесение в существующие дополнений и изменений;
  • внедрение новых технологий, модернизации или обновлению оборудования и приборов, ручного инструмента, базового сырья и других ресурсов, которые прямо или косвенно влияют на безопасность труда;
  • нарушение работниками или студентами правил безопасности, которые вызвали травматизацию персонала, аварийную ситуацию и другие виды форс-мажоров с последствиями для здоровья и жизни;
  • было введено распоряжение контролирующих органов;
  • осуществление перерывов в тех видах работ, которые попадают под повышенные требования безопасности сроком более 1 месяца, а для других видов – более 2-х.

Внеплановый инструктаж необходимо проводить с каждым сотрудником или группой людей одной профессии. Его содержание устанавливается отдельно для каждого случая. Результаты фиксируются в журнале с пометкой о причинах проведения, а впоследствии визируются инструктируемых.

Этот вид инструктажа проводит руководитель видов работ (мастер, бригадир, учитель и т. д.).

  1. Целевой. Организовывается на фирме в случаях:
  • осуществление разовых работ, которые не относятся к прямым должностным обязанностям рабочего (например, погрузка-выгрузка, уборка и т. д.);
  • устранение последствий стихий, ЧС, пожаров, аварий с оформлением специального наряда-допуска, разрешений и т. д.

Какие основные вопросы затрагиваются при вводном инструктаже

  1. Основные факты о деятельности предприятия и отличительных особенностях производственного процесса.
  2. Положения законодательства об ОТ.
  3. Информация по трудовому договору: особенности подготовки рабочего места, выделенное время на работу и отдых. Освещение информации об ОТ несовершеннолетних и женщин, существующих компенсациях и льготах.
  4. Принятый на фирме трудовой распорядок и ответственность за его нарушение.
  5. Порядок мероприятий по ОТ и контроль госнадзором, профсоюзами и общественными организациями.
  6. Основной регламент поведения на территории компании, производственных и других помещений, их расположение.
  7. Ключевые опасные факторы для специфики деятельности. Правила предупреждения ЧС и аварий, профессиональных заболеваний.
  8. Санитарно-гигиенические требования.
  9. Расследование аварий, ЧС и форс-мажоров, имевших место на предприятии в результате нарушения правил безопасности.
  10. Информация о пожарной безопасности и технологиях предотвращения аварий, возгораний, травм, взрывов и т. д.
  11. Порядок выдачи и эксплуатации СИЗ.
  12. Первая помощь.

Основные вопросы при первичном инструктаже.

  1. Информация о технологиях, оборудовании и основах производственного процесса в компании.
  2. Список вредных факторов в производственном процессе.
  3. Обустройство рабочего места.
  4. Этапы подготовки к рабочему процессу: настройка приборов, использование СИЗ, подготовка рабочего пространства и т. д.
  5. Опасные зоны в области функционирующего оборудования, средства безопасности, предусмотренные в них (тормозные элементы, предохранители, ограждения, экраны, системы оповещения и блокировки и т. д.).
  6. Основные причины ЧС, аварий, форс-мажоров, производственных травм. Особенности применения средств защиты: противоаварийные приборы, сигнализация, предметы пожаротушения и т. д.
  7. Безопасные методы выполнения обязанностей, техники предупреждению ЧС, а также по факту ее возникновения.
  8. СИЗ и особенности их эксплуатации.
  9. Схема безопасной логистики на предприятии.